typography
Внутренние расследования
Проверка подозрений в коррупции и мошенничестве со стороны сотрудников и деловых партнёров. Выявление обстоятельств сомнительных сделок и предпосылок к конфликту интересов.
Предпосылки
Собственные наблюдения топ-менеджеров и акционеров
Неожиданные изменения образа жизни сотрудников привлекают внимание и провоцируют подозрения в нелояльности. Покупки недвижимости, предметов роскоши и элитный отдых вызывают вопросы о происхождении средств.
Сообщения контрагентов и осведомителей внутри компании
я пока не знаю, что здесь писать. Есть очевидный конфликт интересов между whistleblower и его коллегами, особенно в небольших командах (закупки, продажи, финансы) - нужно ещё подумать
Комментарии партнёров и экспертов рынка
В некоторых отраслях слухи распространяются на уровне владельцев и топ-менеджеров бизнеса, а заявления о возможных коррупционных схемах могут быть провокацией конкурентов или попыткой оценить, насколько менеджмент действительно контролирует компанию.
Реализованные проекты
Вымогательство у поставщиков розничной сети, Россия
Группа менеджеров по закупкам розничной сети подозревалась в получении денег от поставщиков в обмен на ускорение оплаты. В период кризиса сеть была близка к банкротству, а поставщики боялись неисполнения обязательств по оплате, но продолжали отгружать товары.
Сложность проекта была связана со стереотипами розничного рынка и страха поставщиков потерять партнёра, если станет известно об их участии в коррупционной схеме. Кроме того, исследуемый период не превышал полугода, и изменения уровня благосостояния сотрудников могли ещё не проявиться: они могли не успеть потратить деньги.
Мы изучали финансовое состояние сотрудников, причины их ухода с прежних мест работы и их репутацию среди поставщиков и бывших коллег. Выявлено, что один из этих сотрудников уже увольнялся после внутреннего расследования при схожих обстоятельствах и подозрениях в получении «откатов» от поставщика в обмен на более удобные условия оплаты.
Результат проекта
Выявлены механизмы получения сомнительных выплат и ещё один сотрудник компании, участвующий в этой коррупционной схеме.
Сложность проекта была связана со стереотипами розничного рынка и страха поставщиков потерять партнёра, если станет известно об их участии в коррупционной схеме. Кроме того, исследуемый период не превышал полугода, и изменения уровня благосостояния сотрудников могли ещё не проявиться: они могли не успеть потратить деньги.
Мы изучали финансовое состояние сотрудников, причины их ухода с прежних мест работы и их репутацию среди поставщиков и бывших коллег. Выявлено, что один из этих сотрудников уже увольнялся после внутреннего расследования при схожих обстоятельствах и подозрениях в получении «откатов» от поставщика в обмен на более удобные условия оплаты.
Результат проекта
Выявлены механизмы получения сомнительных выплат и ещё один сотрудник компании, участвующий в этой коррупционной схеме.
Good Support
Our managers are always ready to answer your questions. You can call us at the weekends and at night. Also you can visit our office for personal consultation.
Individual Approach
Our company works according to the principle of individual approach to every client. This method lets us to get success in problems of all levels.